WorkPower on tarjonnut 20 vuoden taipaleella tuhansille työntekijöille yllättävän hyvää työelämää. Tamperelainen perheyritys on kasvanut monipuoliseksi rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen kumppaniksi. Samaan konserniin kuuluu myös terveydenhoitoalaan keskittynyt MediPower.
Klassinen tarina: Sekä WorkPowerin että MediPowerin sivustot kaipasivat teknistä sekä visuaalista remonttia. Asiakkaalla oli selkeät kattotason tarpeet tiedossa, joita lähdettiin yhdessä tarkentamaan ja jumppaamaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Verkkosivuston uudistuksen päätavoitteita oli, että markkinointitiimi kykenee luomaan uusia sivuja sekä sisältöjä helposti ja itsenäisesti. Äärimmäisen helppo työnhakuprosessi, suorituskyky ja sivuston toiminnan luotettavuus nousivat myös tavoitelistan kärkeen.
WorkPowerille ja MediPowerille toteutettiin omat sivustonsa hyödyntäen WordPressin multisite -toiminnallisuutta. Tämän ansioista markkinointitiimi pääsee päivittämään kummankin sivuston sisältöjä yhdellä kirjautumisella ja kokonaisuuden tekninen toimintavarmuus on suurempi, kun samankaltaiset sivustot käyttävät yhteistä koodipohjaa. Kävijälle sivustot näkyvät ulkoisesti täysin omina kokonaisuuksinaan.
Kasasimme valikoiman valmiita lohkoja, joiden avulla markkinointitiimi pääsee luomaan helposti uusia, näyttäviä sivuja. Vaaraa sivuston tai ulkoasun rikkoutumisesta ei ole, sillä sisällöt syötetään valmiiksi määriteltyihin kenttiin – kenenkään markkinoinnissa ei tarvitse koittaa muistaa millä tavalla esimerkiksi tiettyjä asetteluja luodaan. WordPress Multisite -asennuksen ansiosta toistuvia sisältöjä saadaan jaettua WorkPowerin ja MediPowerin sivustojen kesken, vähentäen tarvetta päivittää tietoja moneen paikkaan.
WorkPower käyttää keskitettyä LikeIT-järjestelmää avoimien työpaikkojen ja hakemusten käsittelyyn. Yksi tärkeimmistä sivuston konepellin alla olevista toiminnallisuuksista onkin avoimien työpaikkojen automaattinen päivittäminen sivustolle. Avautuipa uusi työpaikka, ilmoituksen tietoja päivitettiin tai työ löysi tekijänsä – muutokset LikeIT järjestelmässä päivittyvät lähes reaaliajassa sivustolle. Ilmoitukset kuitenkin tallennetaan sivuston tietokantaan, jotta mahdollinen vikatilanne tai yhteyskatko kolmannen osapuolen järjestelmään ei estä avoimien työpaikkojen selailua.
Työpaikkojen löytämisestä ja niihin hakemisesta haluttiin tehdä mahdollisimman helppoa, miellyttävää sekä nopeaa. Tätä tarkoitusta varten toteutimme työpaikkojen selausnäkymän kattavilla suodattimilla reaaliaikaiseksi käyttäen Vue.js-teknologiaa. Täysin uudistettu hakuprosessikin toteutettiin Vue.js-teknologialla osaksi sivustoa. Selkeä monivaiheinen lomake ohjaa pieni vaihe kerrallaan kohti hakemuksen lähettämistä. Hakuprosessissa esitettävät kysymykset haetaan LikeIT-järjestelmästä työpaikkakohtaisesti, mahdollistaen esimerkiksi pikahaut joissa kysytään vain välttämättömät perustiedot.
Työnhakijan lähettäessä hakemuksen sivuston kautta, välitetään tiedot reaaliajassa LikeIT-järjestelmään WorkPowerin ja MediPowerin rekrytointihenkilöstön käsittelyyn. Tämän jälkeen hakija saa automaattisesti tunnuksen, jonka avulla hän pääsee tarvittaessa vielä täydentämään tai päivittämään tietojaan. Jos tietojen siirto LikeIT-järjestelmään epäonnistuu esimerkiksi tilapäisen yhteyskatkoksen vuoksi, hakemus välitetään uudestaan automaattisesti myöhemmin. Näin yksikään tärkeä työhakemus ei pääse hukkumaan ja hakijan kokemus säilyy miellyttävänä!
Sivustoilla on kiinnitetty erityistä huomiota konversio-optimointiin ja siihen, että yhtään potentiaalista työnhakijaa ei poistu sivustolta ilman jonkinlaista interaktiota. Toistuvat hienovaraiset toimintakehoitteet ohjaavat kävijää eteenpäin sivustolla. Siltä varalta että kiinnostavaa työpaikkaa ei löytynytkään tällä kertaa, kävijälle tarjotaan aina viimeisenä mahdollisuutta jättää avoin hakemus. Sivustolla hyödynnetään myös Leadoon chatbotteja, joiden avulla työnhakijat voivat jättää hakemuksen tietyn toimialan tehtäviin ohittamalla perinteiset hakemuslomakkeet kokonaan.
Sivustojen suunnittelu ja kehittäminen eteni ketterästi sovitussa aikataulussa. Molempien sivustojen markkinointisisällöt tuotettiin yhtä aikaa ja sivustot julkaistiin pienellä hajuraolla herran vuonna 2021. Julkaisujen jälkeen aloimme työstämään alkuperäisen projektin aikana tulleita jatkokehitystoiveita, kuten uusia sisältölohkoja ja kesäkampanjasivustoa.
Jos työnäyte puhutteli ja haluaisitte vähintäänkin yhtä hienon sivuston, jätäthän yhteystietosi ja Kristian on teihin pikimmiten yhteydessä.